ANALISIS BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN MUNA BARAT
Keywords:
Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja PegawaiAbstract
Penelitian ini bertujuan umtuk menguji dan menjelaskan pengaruh simultan dan parsial beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kabupaten Muna Barat. Pendekatan penelitian ini adalah survei dengan desain explanotory research. Sampel penelitian ini adalah pegawai dan tenaga honorer Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kabupaten Muna Barat dengan metode Purposive sampling sebanyak 41 orang. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Peralatan analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa secara simultan beban kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kabupaten Muna Barat. Secara parsial beban kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa beban kerja tidak memiliki kontribusi positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai sedangkan lingkungan kerja memiliki kontribusi positif terhadap peningktan kinerja pegawai yang dideskripsikan melalui kualitas, kuantitas, ketepatan waktu, kehadiran dan kemampuan untuk bekerja sama.
References
Adam Ramdhan dan Agus Halim. (2023). Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Puskesmas Desa Tabulahan Kecamatan Tabulahan Kabupaten Mamas. Journal of Management & Business. Volume 6 Issue 2. Pages 321-329.
Akhiriani, A. D., dan Taufik Risal. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Provinsi Sumatera Utara. Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen (EBISMEN). Vol 2. No. 1, Hal. 27-36.
Alexander Sipayung dan Kuras Purba. (2021). Effect Of Motivation, Workload, And Work Environment On Employee Performance Through Job Satisfaction As The Intervening Variable At The Environmental Services Office Of Deli Serdang Regency. South East Asia Journal of Contemporary Business, Economics and Law. Vol 24, issue 6.
Anwar Prabu Mangkunegara. 2015. Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan kedua belas. Remaja Rosdakarya:Bandung
Arianty, N. (2016). Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Pelindo Cabang Belawan. Jurnal Manajemen Perpajakan, 4(2), 400–410.
Bangun, Wilson. 2012. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Jakarta: Erlangga Brenda U. C. Warongan, Lucky O. H. Dotulong dan Genita G. Lumintang.
(2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Jordan Bakery Tomohon. Jurnal EMBA. Vol. 1 No. 1, Hal: 963-972.
Dian Nanda P. Aspita dan Primasatria Edastama. (2023). The Influence of Work From Home, Workload and Work Environment On Employee Performance. Jurnal Simki Economic. Volume 6 Issue 1, Pages 213-223.
Edison, E., Y. Anwar, dan I.Komariyah. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta
Fahmi, I. (2017). Analisis Laporan Keuangan. Bandung: Alfabeta
Hair, J.F., Hult, G.T.M., Ringle, C.M. and Sarstedt, M. (2017) A Primer on Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM). 2nd Edition, Sage Publications Inc., Thousand Oaks, CA
Hendi Syaifuddin, M., dan Meiske Caludia. (2021). Analisis Pengaruh Beban Kerja Dan Corporate University Training Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Sosial dan Teknologi (SOSTECH). Volume 1, Number 10
Henseler, J., Hubona, G., & Ray, P. A. (2016). Using PLS path modeling in new technology research: Updated guidelines. Industrial Management and Data Systems, 116(1), 2–20. https://doi.org/10.1108/IMDS-09-2015-0382
Imam Pratama dan Yunita Fitri Wahyuningtyas. (2021). Pengaruh Beban Kerja Dan Kualitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Akademi Farmasi Indonesia Yogyakarta Di Masa Pandemi. Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia STIE Widya Wiwaha. Vol 1, No 1. 264-277.
Julita, J., & Arianty, N. (2019). Pengaruh Komunikasi Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Kerja pegawai. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 195–205.
Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik)-Cetakan Kesatu. Jakarta: Raja Grafindo Persada
Koesomowidjojo, Suci (2017). Panduan Praktis Menyusun Analisis Beban Kerja. Jakarta: Raih Asa Sukses
Mangkunegara, & A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia dan Perusahaan. PT. Remaja Rosdakaraya.
Mathis, Robert L dan John H. Jackson, 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Buku 1, Alih Bahasa: Jimmy Sadeli dan Bayu. Prawira Hie, Salemba Empat. Jakarta
Meshkati dalam (Tarwaka, 2015) Ergonomi Industri: Dasar-dasar Pengetahuan Ergonomi dan Aplikasi di Tempat Kerja’, Solo: Harapan Press Solo.
Muslih dan reyza Tri Satya hardani. (2022). Effect of Work Environment And Workload on Employee Performance. International Journal of Economics, Social Science, Entrepreneurship and Technology (IJESET). Vol. 1 Issue 1, pp, 23-35.
Nedya Sipayung Utami, Zainal Abidin, Rahman Dayani dan Mukmin Suryatni. (2023). The Influence Of Workload And Work Environment On The Performance Of Employees Agency Of Regional Personnel Agency (Bkd) District Paten Lombok Barat. Jurnal Manajemen Risiko dan Keuangan Syariah. Vol. 2, Issue 1.
Neksen, A., Wadud, M., & Handayani, S. (2021). Pengaruh Beban Kerja dan Jam Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Grup Global Sumatera. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM E, 2(2), 2745–7257. http://journal.jis-institute.org/index.php/jnmpsdm/article/view/282/211
Ni Nengah Weni, I Gee Putu Kawiana dan I made Astrama. (2023). The Effect of Workload and Work Stress on Employee Performance withBurnout as A Mediation Variable (Case Study at a Health Laboratory in Denpasar City). International Journal of Social Science, Education, Comunication and Economics. Volume 2 Issue 2. p: 2963-9441
Nur, Z. A., Hastuti, & Isalman, I. (2020). Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum Kota Kendari. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, 12(2), 80–93.
Nova Syafrina, S. M. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Syariah Mandiri Nova Syafrina Sudarmin Manik.
Peraturan Menteri PANRB No. 6 Tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara
Purnaya, I Gusti Ketut. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Andi
Raudha Maurika Sari dan Bachruddin Saleh Luturlean. (2022). Beban Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Studi Di Sekolah Tinggi Olahraga Dan Kesehatan Bina Guna Medan. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Adminsitrasi dan Pelayanan Publik. Volume IX Nomor 2.
Rivai, Veithzal. 2005. Kiat Memimpin Dalam Abad ke-21. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada
Robbins et al. (2015) Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Robbins, Stephen P., and Timothy A Judge, Organizational Behavior, 16th edition (2016), New Jersey, Pearson Prentice Hall
Rohman, & Ichsan. (2021). Pengaruh Beban Kerja dan stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Honda Daya Anugrah Mandiri Cabang Sukabumi. 2(1), 1–22
Rolos, Jeky K. R., Sofia A. P. Sambul, and Wehelmina Rumawas. 2018. Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Asuransi Jiwasraya Cabang Manado Kota. Jurnal Administrasi Bisnis 6(4):19–27. doi: https://doi.org/10.35797/jab.6.004.2018.21074.19-27
Rona Fil jannah. (2021). Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Perumda Air Minum Tirta Dhaha Kota Kediri).
Sedarmayanti. (2017). Manajemen Sumber daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: Refika Aditama
Sekaran, Uma dan Bougie, Roger. 2016. Research Methods For Business: A Skill Building Approach, 7th Edition. New Jersey: Wiley
Silvia Sari Sitompul. (2021). The Effect Of Workload, Work Experience, And Compensation On Employee Performance PT. Tannery Sejahtera Mandiri Pekanbaru. Management Studies and Entrepreneurship Journal. Vol 2(2):142-153.
Sondang Siagian, 2013, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Bandung
Sugiyono. (2012). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sutrisno, Edy. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kedelapan. Jakarta: Prenadamedia Group
Wirawan. 2015. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia Teori, Aplikasi, dan Penelitian. Jakarta. Salemba Empat
Yuliana Fransiska, Zulaspan Tupti. 2020. Pengaruh Komunikasi, Beban Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Labuhanbatu Utara. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, Vol. 3, No. 2.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Wa nisa, Nurwati, Samdin, La Ode Bahana Adam, Enny Wati
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
